サプライチェーンCSR行動指針
双日グループは、グローバルに事業を展開する総合商社として様々な業界のサプライチェーンに関わっています。サプライヤーをはじめとする取引先や事業パートナーの皆様と共にサプライチェーン上の環境・社会（人権）リスクの低減に取り組んでいくことは重要な課題のひとつと考えており、「双日グループ サプライチェーンCSR行動指針」および人権リスクの高い分野の一部商材の調達については個別の調達方針を制定しています。
これらの指針の実践に際しては、国際人権章典、国際労働機関(ILO)の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」、OECDが定める「責任ある企業行動のためのOECDデュー・ディリジェンス・ガイダンス」および「紛争地域及び高リスク地域からの鉱物の責任あるサプライチェーンのためのデュー・ディリジェンス・ガイダンス」等の国際規範の要請事項を尊重します。
双日グループサプライチェーンCSR行動指針
1．行動指針
双日グループの事業活動は、多様な国・地域の取引先とのかかわりによって成り立っており、それぞれの業界の特性を踏まえながら、サプライチェーンにおいてもCSRの取り組みを進める必要があります。 双日グループは、適切な事業活動と、事業に関わるステークホルダーの人権尊重、地球環境保全を行うべく、サプライヤーをはじめとする取引先や事業パートナーに対して、以下に掲げる項目の理解と実践を求め、取引先や事業パートナーとともに企業活動と社会・環境の共存共栄を目指します。
- 従業員の人権を尊重し、非人道的な扱いを行わない。
- 従業員に対する強制労働・児童労働を防止し、適切な労働時間を守り、公正かつ生活賃金以上の賃金の支払いに努める。
- 雇用における人種・国籍・民族・性別等に基づく差別を行わない。
- 労使間の円滑な協議を図るため、従業員の結社の自由、団体交渉権を尊重する。
- 従業員に対して安全、衛生的でかつ健康的な労働環境の提供に努める。
- 内外の関係法令を遵守し、公正な取引および腐敗防止を徹底する。
- 製品やサービスの品質・安全性を確保する。
- 事業活動において、気候変動対策、水や廃棄物のリサイクルなど資源の有効活用、生物多様性の保全、環境汚染の予防に努め、自然生態系、地域環境および地球環境の保全に配慮する。
- 上記に関する情報の適時・適切な開示を行う。
2．重大な違反が報告された場合の対応について
本行動指針に関わる重大な違反については、事実を確認の上、サプライヤー、取引先等の関連するステークホルダーに、問題の改善対応を求めます。必要な期間を置いても、その改善対応がなされない場合は、取引を見直す事も含めて対応いたします。 また、必要な場合は、双日グループ及び双日グループが指定する専門家が現地を訪問し、調査を行います。
2010年4月 制定
2017年6月 改定
2026年4月 改定