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当社は、株主の皆さまに対して安定的且つ継続的に配当を行うとともに、内部留保の拡充と有効活用によって企業競争力と株主価値を向上させることを基本方針とし、経営の最重要課題と位置付けています。2021年4月にスタートした3か年計画「中期経営計画2023」では、この基本方針の下、連結配当性向30%程度を基本としています。また、各年度末時点でPBRが 1倍未満の場合は、時価ベースのDOE(※1) 4%を下限配当とし、PBRが1倍以上の場合は、簿価ベースのDOE(※2) 4%を下限配当として設定しております。
なお、当社は、株主総会の決議により毎年3月31日を基準日として期末配当金を、取締役会決議により毎年9月30日を基準日として中間配当金を、それぞれの基準日に株主名簿に記載された株主さまにお支払いしています。新たに当社株式をご購入される方は、権利付最終日(※3)までにご購入手続きをお済ませください。
>>2023年11月27日「中期経営計画 2026 基本方針」にて中計2026における株主還元方針を発表しております。
当社は2024年2月2日の2024年3月期第3四半期決算発表において、第21期(2024年3月期)の期末配当予想を以下の通り修正いたしました。
期末配当金(予想):1株あたり65円→70円
年間配当予定(予想):1株あたり130円→135円
1株当たり配当金 | |||
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中間 | 期末 | 年間 | |
第21期 2024年3月期 | 65円 | 70円(予定) | 135円(予定) |
第20期 2023年3月期 | 65円 | 65円 | 130円 |
第19期 2022年3月期※4 | 9円 | 61円 | - |
第18期 2021年3月期 | 5円 | 5円 | 10円 |
第17期 2020年3月期 | 8.5円 | 8.5円 | 17円 |
第16期 2019年3月期 | 7.5円 | 9.5円 | 17円 |
第15期 2018年3月期 | 5円 | 6円 | 11円 |
第14期 2017年3月期 | 4円 | 4円 | 8円 |
第13期 2016年3月期 | 4円 | 4円 | 8円 |
第12期 2015年3月期 | 2.5円 | 3.5円 | 6円 |
第11期 2014年3月期 | 2円 | 2円 | 4円 |
第10期 2013年3月期 | 1.5円 | 1.5円 | 3円 |
第9期 2012年3月期 | 1.5円 | 1.5円 | 3円 |
第8期 2011年3月期 | 1.5円 | 1.5円 | 3円 |
第7期 2010年3月期 | 2.5円 | 0円 | 2.5円 |
第6期 2009年3月期 | 4.5円 | 1円 | 5.5円 |
第5期 2008年3月期 | 3.5円 | 4.5円 | 8円 |
第4期 2007年3月期 | ─ | 6円 | 6円 |
当社では株主優待制度は実施しておりません。
当社では企業価値向上により、配当を充実させ、継続的かつ安定的に株主の皆さまに配当することを通じて、株主の皆さまに平等に利益還元することを基本方針としております。
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