人材

多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進

双日グループの成長は社員とともにあります。人材を会社の資本、価値の源泉と捉え、価値創造できる人材を輩出し続ける人的資本経営を推進しております。社員一人ひとりの成長を支援する「働きがいのある会社」と、多様な人材の多様な働き方を支援する「働きやすい会社」を目指し、社員一人ひとりが能力を発揮できる制度・環境の整備を行っています。

主な社会課題

  • 働きがい・生産性の向上
  • 多様な人材の活躍
  • イノベーション創出人材の育成

方針

双日グループは、マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)において、下記を掲げています。

テーマ 内容 関連する SDGs

多様な人材の活躍・
ダイバーシティの推進

多様な人材の活躍・ダイバーシティを推進する。
最大の経営資源は多様な人材である。
人材が活躍できる環境づくり、採用、評価、育成の仕組みや、多様な価値観を持つ人材が活躍するダイバーシティの推進に取り組む。

4 質の高い教育をみんなに
5 ジェンダー平等を実現しよう
8 働きがいも経済成長も
10 人や国の不平等をなくそう
テーマ
内容

多様な人材の活躍・ダイバーシティを推進する。
最大の経営資源は多様な人材である。
人材が活躍できる環境づくり、採用、評価、育成の仕組みや、多様な価値観を持つ人材が活躍するダイバーシティの推進に取り組む

関連する SDGs
4 質の高い教育をみんなに
5 ジェンダー平等を実現しよう
8 働きがいも経済成長も
10 人や国の不平等をなくそう

関連方針

取り組み

詳細はSojitz ESG BOOKをご覧ください。