人材
多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進
双日グループの成長は社員とともにあります。人材を会社の資本、価値の源泉と捉え、価値創造できる人材を輩出し続ける人的資本経営を推進しております。社員一人ひとりの成長を支援する「働きがいのある会社」と、多様な人材の多様な働き方を支援する「働きやすい会社」を目指し、社員一人ひとりが能力を発揮できる制度・環境の整備を行っています。
主な社会課題
- 働きがい・生産性の向上
- 多様な人材の活躍
- イノベーション創出人材の育成
方針
双日グループは、マテリアリティ（サステナビリティ重要課題）において、下記を掲げています。
| テーマ | 内容 | 関連する SDGs |
|---|---|---|
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多様な人材の活躍・ |
多様な人材の活躍・ダイバーシティを推進する。 |
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| テーマ |
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| 内容 |
多様な人材の活躍・ダイバーシティを推進する。 |
| 関連する SDGs |
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関連方針
取り組み
詳細はSojitz ESG BOOKをご覧ください。