商社初の
ジョブ型高度人材ファーム
「双日プロフェッショナルシェア(SPS)」の新設
双日プロフェッショナルシェア(SPS)は、35歳以上の希望する社員のやりたいことを支援するキャリアプラットフォームとして設立したジョブ型雇用の新会社です。
このプラットフォームにおいて、多様なキャリアの選択肢の為にも70歳定年、就業時間/場所の制限無し、副業・起業可能とする新たなキャリアパスを創り出しています。
新会社に移籍する社員が、双日で培ったスキル・経験を社内外で生かして価値を提供することが可能となる仕組みとなっています。
制度設計のねらいと背景
自由な働き方を通じて自律的なキャリア構築を支援
近年、個人の働き方や価値観が多様化する中、キャリアに対する考え方も変化しています。そういった時代の流れを踏まえ、社員が自由度の高い働き方を通じて自律的なキャリアを構築することを支援する目的で設立しました。
双日での勤務を継続しつつ、副業や起業でのキャリア幅出し、リカレントでの新領域開拓、といった活動を通じて起業家精神を持つ人材を輩出することで、双日グループの価値創造に繋げて参ります。また、働き方の自由度を高めることで、育児・介護と仕事との両立を含めた多様な働き方の実現に寄与することを目指します。

新会社コンセプト

- ● 35歳以上の希望する社員のやりたいことを支援するキャリアプラットフォーム
- ● 双日で培ったスキル・経験を社内外で活かして価値を提供
- ● 勤務日数、時間に柔軟性を持たせ副業・兼業も可能
- ● 緩やかな双日グループの形成に貢献