双日アルムナイ｜挑戦を「促す」仕組み｜人材戦略｜経営戦略｜企業情報

ゆるやかな双日グループの形成を目指して

双日アルムナイは、退職後も経済・社会活動を続ける双日OB／OG（ニチメン・日商岩井を含む）と双日役職員との人的ネットワークの形成・拡大により、ビジネス領域の拡大を促進するプラットフォームです。
各種プロジェクトへのアドバイス、事業創出のサポート、ファンディング先の紹介・確保、各種発表会等での審査、セミナーや講演会の開催、双日役職員との定期・個別会談、意見交換会などを行います。
「退職しても双日と関わりたい」と思われる企業であり続けることで、「事業や人材を創造し続ける総合商社」としての持続的な発展につなげていきます。

双日と双日アルムナイ社外との相関図

双日アルムナイ会長からのコメント

今回のアルムナイ創立にあたり特に感じたことは、「辞めていっても仲間」ということです。これからの社会においては、働く会社や業界が違えど、お互いに切磋琢磨して、お互いの力を与えあうことが今後求められてくると思います。
現在、アルムナイの中には、双日出身者のアントレプレナーも増えており、彼らがまた双日の為に役に立とうと循環することが素晴らしいモデルだと思います。ファミリーとして将来も助け合うことが当然なのだから、ぜひ活性化していきたいと思います。
双日でのチャレンジが次のキャリアの礎になるように。双日は、事業と人材を創造し続ける会社になる。事業を創るのは当たり前だが、人材を創造して輩出していくことがバリューになると信じています。

双日アルムナイ会長藤森義明氏(現日本オラクル会長)

アルムナイ会員にできること

対談イベントの開催

双日代表取締役社長藤本昌義氏とOBとの対談イベントを定期開催しています。
（2021年7月現在はオンライン配信）
ミートアップの開催

一回あたり5-6人規模のミートアップを毎週開催しています。
OB同士が繋がり、交流を深め、新たなビジネス機会を生み出す場として活用いただいています。
インタビュー記事

現役の経営者・企業幹部の方々を中心としたインタビュー記事を配信。
記事をみて興味を持った方は、SNS上で直接コンタクトを取ることができます。