2月15日、「女性管理職に聞く！キャリアとライフ」をテーマに女性管理職2名が登壇した座談会が対面とオンラインのハイブリッド形式で開催されました。

2030年代に女性社員比率50%を目指すなかで、多様な仕事観やキャリア観に触れて視野を広げる機会として開催された本イベントでは、女性管理職が入社から今までのキャリアや、仕事と子育ての両立について自身の経験を話しました。

 本イベントには、会場とオンライン合わせて70名を超える社員が参加し、新たな気付きを得る時間となりました。サステナビリティ推進室では、ジェンダーに関わらず多様な社員が活躍できる組織風土づくりを進めて参ります。