双日は、「多様性を競争力に」つなげるために、ジェンダーに関わらず多様な社員が活躍できる組織風土づくりを進めています。その一環として、2022年度は「キャリアトークセッション」と題し、女性活躍に関する意見交換や交流機会を複数企画・実施しています。

2022年12月1日の「キャリアトークセッション」では、小久江取締役をお迎えし、これまでのキャリアやマネジメントとしてのご経験、社外取締役からご覧になった双日など、多彩なテーマでお話しいただきました。

トークセッションでは、「何ごとも柔軟に引き受けることで自分の可能性やキャパシティが広がるので、尻込みせずに積極的に引き受けて欲しい」と参加者にエールが送られました。