荒川CDOラウンドテーブルが開催されました！｜人材施策特設サイト

双日本社において「荒川CDOラウンドテーブル」（全6回）が開催されました。「荒川CDOラウンドテーブル」は、社員が多様な考え方や視点に触れ、視野を広げるためのコミュニケーションネットワークの一つで、荒川CDO、営業または職能本部長と社員が少人数で意見交換を行いました。

双日は、社員の個性を尊重し、ジェンダーや国籍などにかかわらず社員が活躍できる組織作りを進めています。