9月1日人材ホームページスタート！～双日が「人づくり」を発信します～

中期経営計画における人事戦略

双日では2030年の目指すべき姿を「社会のニーズ・課題に応え事業や人材を創造し続ける会社」としています。現在、世界を見渡すと、色々な国で色々なニーズがあり、世界が商社の機能を必要としていると考えます。これらを推進する原動力は「人材」であり、当社は人材の育成にも力を入れております。3月に対外発表しましたように、双日出身のOB・OGとのつながりによって形成されるビジネスネットワークを基盤とした「双日アルムナイ」の設立や、副業・兼業を可能とするジョブ型雇用の新会社の設立など、社員が高いモチベーションや、成長実感を持ち、仕事が出来る環境づくりを行っております。

中期経営計画における人事戦略今回当社では新中期経営計画発表のタイミングで、双日発足当初から継続していたホームページを刷新し、「双日の人づくり」を分かりやすくお伝えできるよう新ホームページを設立しました。双日の人事戦略を➀多様性を活かす、②挑戦を促す、③成長を実感できるの３つの項目に分け、直感的に、シンプルに、そして双日の描くストーリーを感じ取っていただけるよう発信して参ります。

＜担当者コメント＞

なかなか定量的にお伝えすることが難しい人事施策について、皆様にわかりやすく発信すべく本ホームページを制作しました。新たな中期経営計画である「Start of the Next Decade」の発表とほぼ同時期にリリースすることができ、嬉しく思います。

モノを持たない総合商社にとっては、ヒトが一番の商材です。双日のヒトづくりのポイントをたくさん詰め込んでいますので、ぜひご覧ください！