双日株式会社

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関連データ

「社員」に関するデータ

双日は以下のデータのうち、◎印を付けた全データについてKPMGあずさサステナビリティ株式会社の第三者保証を取得しています。

<第三者保証範囲>

(1) 「社会パフォーマンス指標に関するもの」(2017年3月期~2020年3月期)
単体 LTIFR(Lost-Time Injuries Frequency Rate)、OIFR(Occupational Illness Frequency Rate)、正規社員の労働災害(死亡災害)件数、契約社員の労働災害(死亡災害)件数、離職率、労働組合加入率、平均研修時間

(2) 「女性活躍に関するもの」(2018年3月期~2020年3月期)
単体 従業員における女性比率、管理職における女性比率、採用における女性比率、男女の平均勤続年数の差、取締役における女性比率

「独立した第三者保証報告書」はこちらからご覧ください。

単位
2017年3月期
(FY2016)
2018年3月期
(FY2017)
2019年3月期
(FY2018)
2020年3月期
(FY2019)
従業員の数(連結)
14,241
17,917
18,634
18,839
従業員の数 (単体) *1
2,318
2,343
2,410
2,460
従業員数
男性 1,809
女性 509
男性 1,818
女性 525
男性 1,837
女性 573
男性 1,844
女性 616
総合職数
男性 1,809
女性 163
男性 1818
女性 176
男性 1,837
女性 213
男性 1,844
女性 246
管理職数
男性 1,038
女性 32
男性 1,031
女性 33
男性 1,020
女性 40
男性 1,046
女性 46
従業員における女性比率
%
22.0
22.4
23.8
25.0
総合職における女性比率
%
8.3
8.8
10.4
12.3
管理職における女性比率
%
3.0
3.1
3.8
4.4
取締役の数(単体)
7
6
うち、女性取締役数
1
1
女性比率
14.2
16.7
年齢構成
  22~29
男性 277
女性 134
男性 306
女性 152
男性 317
女性 188
男性 333
女性 233
30~39
男性 380
女性 113
男性 388
女性 115
男性 380
女性 115
男性 380
女性 112
40~49
男性 604
女性 142
男性 557
女性 136
男性 527
女性 141
男性 473
女性 133
50~59
男性 494
女性 99
男性 511
女性 106
男性 551
女性 110
男性 588
女性 107
60以上
男性 54
女性 21
男性 56
女性 16
男性 62
女性 19
男性 70
女性31
平均勤続年数
16.0
16.0
15.8
15.8
  男性
16.6
16.6
16.7
16.9
女性
13.9
14.0
13.2
12.6
障がい者雇用率
2.08
2.00
1.89
2.20
平均年間給与
10,903,193
11,030,788
11,390,763
11,546,390
年次有給休暇
  取得率
%
49.5
57.1
61.8
68.4
平均日数
12.2
14.1
15.1
16.8
育児休職利用者数 *2
24
32
30
50
育児休職復職率
%
100
100
100
92.8
離職率(自発的離職のみ) ◎
 
%
2.8
3.5
2.7
3.1
数*3
男性 46
女性 20
男性 66
女性 18
男性 48
女性 17
男性 56
女性 24
新卒採用者数
114
106
121
126
  男性
75
68
63
68
女性(事務職含む)
39
38
58
58
女性比率
%
34%
36%
48%
46%
キャリア採用者数
  男性
17
18
16
14
女性
6
5
11
11
労働組合加入率 ◎
  全従業員に対する労働組合加入率
60
60
60
50
組合に加入する権利のある従業員に対する労働組合加入率 *4
98
97
97
98
※1
「従業員」とは、「社員」に常勤の契約社員を含めたものを指す。
※2
利用者数は当該年度に利用を開始した人数。
※3
2018年1月29日付で、2015年3月期は「男性31、女性13」から、2016年3月期は「男性29、女性14」から、2017年3月期は「男性31、女性16」から、それぞれ訂正致しました。
※4
加入率が100%となっていないのは業務上の所属により非組合員となっている従業員がいるため。

「労働安全衛生」に関するデータ

単位
2017年3月期
(FY2016)
2018年3月期
(FY2017)
2019年3月期
(FY2018)
2020年3月期
(FY2019)
災害種別
業務災害 ◎ 休業を伴う傷病者数 *1
0
0
1
0
休業日数 *1
0
0
8
0
休業を伴わない傷病者数 *1
1(男性:1)
0
0
通勤災害 ◎ 休業を伴う傷病者数 *1
2(男性:0, 女性:2)
2(男性:1, 女性:1)
1
休業日数 *1
2
2
0.5
5
休業を伴わない傷病者数 *1
0
2(男性:2)
2
死亡災害 *1 ◎
0
0
0
0
LTIFR *2 ◎
0
0
0
0
業界平均 *3
1.74
1.94
2.08
*4
OIFR *4 ◎
0
0
0
0
業界平均 *3 ◎
0.03
0.10
0.10
*4
※1
全て双日正社員の数値。契約社員の労働災害発生は無し。2014年度~2017年度の派遣社員の労働災害はありませんでした。
※2
LTIFR(Lost Time Injuries Frequency Rate)は、延べ労働時間損失日数÷延べ実労働時間数×1,000,000。厚生労働省の基準に基づき算出。
※3
業界平均は厚生労働省「平成30年労働災害動向調査(事業所調査(事業所規模100人以上)の概況6P (5)産業別労働災害の状況」より。
※4
OIFR(Occupational Illness Frequency Rate)は、職業性疾病休業件数÷延べ実労働時間数×1,000,000。厚生労働省の基準に基づき算出。

「人材教育」に関するデータ

単位
2017年3月期
(FY2016)
2018年3月期
(FY2017)
2019年3月期
(FY2018)
2020年3月期
(FY2019)
研修受講者数(延べ人数) *1
約7,400
約9,000
約21,000
約21,000
研修受講総時間 *1
時間
約39,000
約40,000
約40,000
約43,000
社員1人当たり平均研修時間 *1,2 ◎
時間
18
18
18
19
海外トレーニー派遣制度利用者数
18
27
30
31
短期
12
22
23
22
長期
6
5
7
9
※1
研修とは人事総務部が主催する自己研鑽を含む社員研修および各部署によるe-learning、環境ISO、CSR研修を指す。
※2
「社員」とは役員・執行役員・監査役および年度末日退職者を含まない。

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