新卒採用情報
新卒採用について
「双(とも)に、物語を創ろう。」
皆さんが働くうえで、絶対に成し遂げたい夢や目標は何でしょうか。
挑戦の過程では、数え切れないほどの困難や挫折に出会うかもしれません。
それでも、双日では、多様な社員がそれぞれの想いと使命を胸に、
自分自身だけでなく、会社、そして社会や世界の未来を切り拓いています。
この「双日」という舞台で、主人公として仲間とともに新しい物語を創っていける方をお待ちしています。
双日をより深く理解いただくためのプログラムや、応募に向けた選考ステップを多数ご用意しています。
ぜひ、本画面トップからマイページ登録をお願いします。
選考スケジュール
双日では、複数の選考プログラムをご用意しています。
■総合職の選考は以下の2種類に分かれています。双方の理解を深めた上で選考を進めていただくため、インテンシブプログラム選考への参加を推奨しています。
・インテンシブプログラム選考:複数日のプログラムを通じて、双日の事業や働き方を深く理解いただいた上で進める選考です。
総合コース:双日の事業や社風を全般的に、幅広く知りたい方向け
本部コース:双日の特定部署での業務内容や働き方・スキルなどをより知りたい方向け
・通年選考:海外大学に在籍中の方や、研究・他活動の関係で上記選考の参加が難しい場合にエントリーいただける選考です。
※詳細についてはマイページにて公開予定です。
■事務職選考の実施も予定しております。詳細は、追って公開いたしますので、今しばらくお待ちください。

双日キャリアカレッジ
インテンシブプログラム
双日のビジネス・人・働き方を理解いただくための複数日にわたるプログラムです。
各種コースを通じて皆さんが成し遂げたい夢・目標が双日で実現できるのか、双日パーソンと共に確かめてみませんか?
皆さんのご応募、お待ちしております。
【応募時の注意点】
■ インテンシブプログラム選考の各コース(総合コースと本部コース)および通年選考は併願不可です。
■ コース内容によっては、実際の事業・案件に関する情報を扱っていただきます。機密保持に関する書類等を提出していただく場合があります。
■ 都合により、スケジュールは変更となる可能性があります。
総合コース
| 詳細 | 働く目的の探求を行う前半パートと双日の社員・ビジネスモデルの理解及び事業開発・提案を体験する後半パートを含むプログラム |
|---|---|
| 対象 | 双日に興味を持っていて、事業や社風を全般的によりよく知りたい方向け |
| 日程/場所 | 第1クール ※募集中※ 書類提出:2025年10月23日(木)~11月13日(木) 12:00 事前選考:2025年12月上旬~ (2回予定) プログラム本編: ①2026年1月16日(金)-18日(日)@東京本社 ②2026年1月16日(金)-18日(日)@関西支社 ③2026年2月 6日(金)- 8日(日)@東京本社 面接:2026年2月頃 第2クール 書類提出:2026年3月2日(月)~4月10日(金) 12:00 事前選考:2026年5月上旬~ (2回予定) プログラム本編: ④2026年5月22日(金)-24日(日)@東京本社 ⑤2026年5月22日(金)-24日(日)@関西支社 面接:2026年6月頃 第3クール 書類提出:2026年6月1日(月)~7月21日(火) 12:00 事前選考:2026年8月上旬~ (2回予定) プログラム本編: ⑥2026年8月19日(水)-21日(金)@東京本社 面接:2026年8月頃 ※全日程、事前選考はオンライン、プログラム開催・面接は対面となります。 ※プログラム本編に国内遠方より参加される方は、交通費支給・宿泊手配を行います。 (ただし、海外からの渡航費は支給対象外となりますこと、ご了承ください) |
| 注意事項 | ・各クールのいずれかにご応募頂けます。 ・第1クール応募時には①②③のいずれか、第2クール応募時には④⑤のいずれかの希望を提出頂けます。 ・ただし、第1クール応募者は状況に応じて、第2クールをご提案させていただく場合がございます。その際は、個別にご連絡いたしますので、あらかじめご了承ください。 ・原則、ご自身の大学所在地に沿った開催地をご案内します。 ※北海道・東北・関東・九州:東京本社 ※中部・近畿・中国・四国:関西支社 |
本部コース ※11月更新予定※
| 詳細 | 特定の組織やプロジェクトを題材に双日社員と共に事業理解や業務体験を行うプログラム |
|---|---|
| 対象 | 双日の特定組織での働き方・スキルの活かし方を理解したい方向け |
| 日程/場所 | 書類提出:2026年1月以降 事前選考:2026年2月以降 プログラム本編 開催日程:3月+4月予定 (複数日) プログラム本編 開催場所:東京本社+α ※プログラム本編に国内遠方より参加される方は、交通費支給・宿泊手配を行います。 (ただし、海外からの渡航費は支給対象外となりますこと、ご了承ください。) |
| 開催本部/部署 ※昨年実績 |
■自動車本部 ■航空・社会インフラ本部 ■エネルギー・ヘルスケア本部 ■金属・資源・リサイクル本部 ■化学本部 ■生活産業・アグリビジネス本部 ■リテール・コンシューマーサービス本部 ■デジタル事業開発部 |
募集要項
| 選考方法 | 書類選考、適性検査(テストセンター、オンライン監視型Webテスト)、面接(複数回) <予定> |
|---|---|
| 募集人数 | 100名程度 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 主な仕事内容 | 国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案、事業投資などの基幹業務において、主体的に業務を推進する役割を担います。 総合職の挑戦の舞台は世界中に広がっています。入社後の様々な研修やジョブローテーション等を通じて幅広いスキルや専門知識を身につけることにより、将来は組織の管理職あるいは経営者として活躍します。 |
| 応募資格 | 2026年6月末までに大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得見込みの方、および2023年3月以降に大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得された方で、国内外問わず勤務可能な方。 就業経験のない方。 ※国公私立高等専門学校 専攻科修了生を含む |
| 給与 | 学部卒: 305,000円 院卒 : 340,000円 |
| 諸手当 | 通勤交通費、在宅勤務手当、時間外勤務手当等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京、大阪、全国各地の事業所および海外 |
| 勤務時間 | 9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】(フレックスタイム制度、育児/介護による時短勤務制度あり) |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇5日、有給休暇20日 ・産後育児休暇、看護休暇、ファミリーサポート休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期勤続者特別連続休暇等 |
| 試用期間 | あり(6カ月) |
| 福利厚生 | 各種出産/育児支援制度(産前面談・ベビーシッター補助・育児コンシェルジュ等)、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、福利厚生サービス会社(リロクラブ)提携、各種社会保険等 |
| 寮・社宅 | あり(入居条件あり) |
| 教育制度 |
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| 採用実績数 | 2025年度 118名 2024年度 103名 2023年度 87名 2022年度 70名 2021年度 69名 2020年度 91名 |
| 選考スケジュール | 3月選考 ※募集終了※ 6月選考 ※募集終了※ 8月選考 ※募集終了※ |
| 問合せ先 | 双日株式会社 人事第一部 人材課 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 TEL 03-6871-3820 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査(テストセンターまたはオンライン)、面接(複数回) <予定> |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 主な仕事内容 | 国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案、事業投資などの基幹業務において、主体的に業務を推進する役割を担います。 総合職の挑戦の舞台は世界中に広がっています。入社後の様々な研修やジョブローテーション等を通じて幅広いスキルや専門知識を身につけることにより、将来は組織の管理職あるいは経営者として活躍します。 |
| 応募資格 |
|
| 給与 | 学部卒: 305,000円 院卒 : 340,000円 |
| 諸手当 | 通勤交通費、在宅勤務手当、超過勤務手当等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京、大阪、全国各地の事業所および海外 |
| 勤務時間 | 9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】(フレックスタイム制度あり) |
| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 | 独身寮/社宅、各種出産/育児支援制度(産前面談・ベビーシッター補助・育児コンシェルジュ等)、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出型年金制度、福利厚生サービス会社(リロクラブ)提携、各種社会保険等 |
| 教育制度 |
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| 採用実績数 | 2024年度 106名(予定) 2023年度 87名 2022年度 70名 2021年度 69名 2020年度 91名 |
| 問合せ先 | 双日株式会社 人事第一部 人材課 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 TEL 03-6871-3820 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査(テストセンター、オンライン監視型Webテスト)、筆記試験、面接(複数回) <予定> |
|---|---|
| 募集人数 | 30名程度 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 主な仕事内容 | 基幹業務(国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案等)の円滑な推進をサポートする事務業務全般。総合職が携わる業務や組織の運営を円滑に進めることができるようにサポートする役割を担います。契約書やビジネス文書の作成、貿易取引における船積書類等の手配、支払・入金の伝票作成など、組織の事務業務全般を担当します。 |
| 応募資格 | 2026年6月末までに大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得見込みの方、 および2023年3月以降に大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得された方。 就業経験のない方。 ※国公私立高等専門学校 専攻科修了生を含む |
| 給与 | 学部卒・院卒:230,900円 |
| 諸手当 | 通勤交通費、在宅勤務手当、超過勤務手当等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京、大阪 ※転居なし |
| 勤務時間 | 9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】(フレックスタイム制度あり) |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇5日、有給休暇20日 ・産後育児休暇、看護休暇、ファミリーサポート休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期勤続者特別連続休暇等 |
| 試用期間 | あり(6カ月) |
| 福利厚生 | 各種出産/育児支援制度(産前面談・ベビーシッター補助・育児コンシェルジュ等)、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出型年金制度、福利厚生サービス会社(リロクラブ)提携、各種社会保険等 |
| 教育制度 |
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| 採用実績数 | 2025年度 34名 2024年度 21名 2023年度 20名 2022年度 20名 2021年度 17名 2020年度 26名 2019年度 26名 |
| 選考スケジュール | 6月選考 ※募集終了※ 8月選考 ※募集終了※ |
| 問合せ先 | 双日株式会社 人事第一部 人材課 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 TEL 03-6871-3820 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査(テストセンターまたはオンライン)、筆記試験、面接(複数回) <予定> |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 主な仕事内容 | 基幹業務(国内外のトレーディング業務、プロジェクト企画・立案等)の円滑な推進をサポートする事務業務全般。総合職が携わる業務や組織の運営を円滑に進めることができるようにサポートする役割を担います。契約書やビジネス文書の作成、貿易取引における船積書類等の手配、支払・入金の伝票作成など、組織の事務業務全般を担当します。 |
| 応募資格 |
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| 給与 | 学部卒・院卒:230,900円 |
| 諸手当 | 通勤交通費、在宅勤務手当、超過勤務手当等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京、大阪 ※転居なし |
| 勤務時間 | 9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】(フレックスタイム制度あり) |
| 休日・休暇 |
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| 試用期間 | あり(6カ月) |
| 福利厚生 | 独身寮/社宅、各種出産/育児支援制度(産前面談・ベビーシッター補助・育児コンシェルジュ等)、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出型年金制度、福利厚生サービス会社(リロクラブ)提携、各種社会保険等 |
| 教育制度 | 内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、ビジネス基礎スキル研修、デジタル人材育成プログラム、事務職プロフェッショナル研修 |
| 採用実績数 | 2025年度 34名(予定) 2024年度 21名 2023年度 20名 2022年度 20名 2021年度 17名 2020年度 26名 |
| 問合せ先 | 双日株式会社 人事第一部 人材課 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 TEL 03-6871-3820 |