双日は、「多様性を競争力に」つなげるために、ジェンダーに関わらず多様な社員が活躍できる組織風土づくりを進めています。この一環として、2022年度は「双日・女性キャリアトークセッション」と題して、社内での女性活躍に関する意見交換や交流機会を複数企画しています。

2022年9月13日に開催された「女性キャリアトークセッション」は、齋木取締役をお迎えし、これまでのキャリアやマネジメントのご経験、キャリアとライフの両立、社外取締役からご覧になった双日など、さまざまなテーマでお話しいただきました。