齋木取締役によるキャリアトークセッションが開催されました！

双日は、「多様性を競争力に」つなげるために、ジェンダーに関わらず多様な社員が活躍できる組織風土づくりを進めています。この一環として、2022年度は「双日・女性キャリアトークセッション」と題して、社内での女性活躍に関する意見交換や交流機会を複数企画しています。

2022年9月13日に開催された「女性キャリアトークセッション」は、齋木取締役をお迎えし、これまでのキャリアやマネジメントのご経験、キャリアとライフの両立、社外取締役からご覧になった双日など、さまざまなテーマでお話しいただきました。

齋木取締役

座談会では、遠藤執行役員(IR担当本部長)、厚井課長(交通・空港インフラ事業部　交通インフラ事業課) がファシリテーターを務めました。

左から厚井課長、遠藤執行役員、齋木取締役

齋木取締役からは、キャリアを積む中で心がけてきたこと、マネジメントの心得、多様性と包摂性の意義、次代を担う若手社員への期待などをお話し頂き、多くの参加社員が新たな気付きを得るトークセッションとなりました。

双日は、今後も魅力ある多様な社員が自分らしく活躍できるための人材施策に取り組んでまいります。

【関連リンク】
　☆社外取締役 齋木 尚子 | 双日株式会社 (sojitz.com)
　☆ダイバーシティマネジメント｜サステナビリティ｜双日株式会社 (sojitz.com)