| 募集概要 | |
|---|---|
| 募集対象 | 2028年12月末までに大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得見込みの方、 および2025年3月以降に大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得された方。 ※2028年度中に入社可能で、就業経験がなく、国内外問わず勤務可能な方 ※国公私立高等専門学校 専攻科修了生を含む |
| 募集人数 | 100名程度（状況により増減の可能性あり） |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 業務内容 | 国内外におけるトレーディング、事業投資、事業開発・事業経営、 プロジェクトの企画・立案・推進など、双日が展開する幅広い事業に携わります。 入社後は、研修やジョブローテーション、国内外でのさまざまな経験を通じて 幅広いスキルや専門知識を身につけることにより、将来は組織の管理職あるいは経営者として活躍します。 |
| 雇用条件・処遇 | |
| 給与 | 学部卒： 305,000円 院卒 ： 340,000円 |
| 諸手当 | 通勤交通費、在宅勤務手当、時間外勤務手当等 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京、大阪、全国各地の事業所および海外 ※受動喫煙防止措置：喫煙は指定された場所でのみ可能 |
| 勤務時間 | 9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】（フレックスタイム制度、育児/介護による時短勤務制度あり） ※休憩時間：1時間 |
| 勤務外労働 | あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇5日、有給休暇20日 ・産後育児休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、長期勤続者特別連続休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり（6カ月） |
| 福利厚生・成長支援 | |
| 福利厚生 | 各種出産/育児支援制度（ベビーシッター補助・育児コンシェルジュ等）、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、福利厚生サービス会社（リロクラブ）提携、各種社会保険等 |
| 寮・社宅 | あり（入居条件あり） |
| 教育制度 | ■ 必修 ・内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修 ・基礎スキル試験 （新アカウンティング、ファイナンス、貿易実務、TOEIC（LR・SW）、法務・安全保障・コンプライアンス、ITパスポート） ・デジタル人材育成プログラム（基礎） ・階層別研修（総合職各階層、課長職、部長職） ■ その他 ・指導員・メンター施策 ・自律選択型研修 ・選抜型研修（国内MBA、コーチング、本部独自研修（米国LLM等）、異業種交流等） ・トレーニー制度（海外短期・長期トレーニー、国内長期トレーニー等） ・デジタル人材育成プログラム（応用基礎、エキスパート） ・自己研鑽制度（英語、他言語等） ※詳しくはこちらをご覧ください。 |
| 総合職 採用実績数 |
2027年度 75名 ※予定 2026年度 117名 2025年度 118名 |
| 選考情報 | |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査（テストセンター、オンライン監視型Webテスト）、面接（複数回） |
| 選考スケジュール | 各選考のスケジュールは、新卒採用情報ページに記載しております。 ※新卒採用情報ページはこちらからご覧ください。 |
| 問合せ先 | 双日株式会社 人事第一部 人材課 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 TEL 03-6871-3820 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査（テストセンター、オンライン監視型Webテスト）、面接（複数回） |
|---|---|
| 募集人数 | 20名程度（状況により増減の可能性あり） |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 主な仕事内容 | 事業投資の実行・管理、トレーディング等、当社が行う幅広い事業の円滑な推進に必要な事務業務全般。 契約書やビジネス文書の作成、貿易取引における船積み書類等の手配、支払・入金の伝票作成など、組織の事務業務全般を担当します。 |
| 応募資格 | 2027年６月末までに大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得見込みの方、および2024年3月以降に大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得された方で、国内外問わず勤務可能な方。 就業経験のない方。 ※国公私立高等専門学校 専攻科修了生を含む |
| 給与 | 学部卒・院卒：230,900円 |
| 諸手当 | 通勤交通費、在宅勤務手当、超過勤務手当等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京、大阪 ※転居なし |
| 勤務時間 | 9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】（フレックスタイム制度、育児/介護による時短勤務制度あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇5日、有給休暇20日 ・産後育児休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、長期勤続者特別連続休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 試用期間 | あり（6カ月） |
| 福利厚生 | 各種出産/育児支援制度（ベビーシッター補助・育児コンシェルジュ等）、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、福利厚生サービス会社（リロクラブ）提携、各種社会保険等 |
| 教育制度 |
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| 採用実績数 | 2026年度 21名 2025年度 34名 2024年度 21名 |
| 選考スケジュール | 各選考のスケジュールは、新卒採用情報ページに記載しております。 ※新卒採用情報ページはこちらからご覧ください。 |
| 問合せ先 | 双日株式会社 人事第一部 人材課 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 TEL 03-6871-3820 |
| 給与 | キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 ※初任給…院卒： 340,000円、大卒： 305,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費、超過勤務手当等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京、大阪、全国各地の事業所および海外 ※原則、入社時は東京勤務となります。 |
| 勤務時間 | 9:15～17:30【標準勤務時間7時間15分】 （フレックスタイム制度あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇20日等 |
| 試用期間 | あり（6カ月） |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 問合せ先 | 双日株式会社 人事第一部 人材課 キャリア採用チーム 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 キャリアに関する問い合わせ：こちら |
まず、エントリーフォーム で個人情報の登録をお願いいたします。希望部署がある場合は選択のうえ、ご応募ください。現在募集中の部署は募集部署一覧からご覧いただけます。
履歴書、職務経歴書のフォーマットはこちらよりダウンロードできます。
（※ご自身でお持ちのフォーマットがあればそちらをご使用いただいても構いません）
東京本社にて複数回の面接を実施します。
※面接と平行して適性検査が実施されます。
面接、適正検査を通過された方に内定のご連絡をさせていただきます。
＜有給扱い＞
年次有給休暇（勤続年数に関わらず毎年４月に20日を付与）
看護休暇（5日）、介護休暇（5日）は15分単位で取得可能
産前休業（産前6週）
産後育児休暇（子が1歳まで、通算40労働日）
夏期休暇（5日）、ファミリーサポート休暇（5日）など
＜無給扱い＞
産後休業（産後8週間）
育児休業（最長2歳半まで延長可）
介護休業（介護者1名につき通算で183日まで）
※これらの休業に対し、健康保険法、雇用保険法に基づく給付金制度があり、
会社が申請手続きを行っています。
当社はフレックスタイム制です。
標準の就業時間を午前9時15分から午後5時30分としていますが、
午前7時～午後8時まで、1日5時間以上の条件で、
毎日の始業と終業の時刻を社員の裁量で決めて業務を行うことができます。
また、仕事と育児や、仕事と介護の両立を支援するため、フレックス制度と併用できる短時間勤務制度の利用も可能です。
①年金財形 ②住宅財形 があります。
継続可能です。手続き方法は個別にご案内をさせていただきます。
お問い合わせは下記宛てにお願いいたします。
双日株式会社 人事第一部 人材課 キャリア採用チーム
〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1
キャリア採用に関する問い合わせ：こちら
なお、選考結果に関するお問い合わせにはお答えできません。ご了承ください。