サステナビリティ カンタン検索 GRIガイドライン ISO26000 社長メッセージ 新着情報 2019年9月20日 「DJSI World」、および「DJSI Asia Pacific」の構成銘柄に、2年連続で選定 ［PDF:147.1 KB］ 2019年7月12日 ESG投資指数「FTSE4Good Index Series」「FTSE Blossom Japan Index」及び「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」の構成銘柄に継続採用 2019年7月1日 「人材」ページをリニューアルしました。 統合報告書ダウンロード サステナビリティの考え方と推進体制 理念・基本方針 国際的規範への取り組み サステナビリティマネジメント ステークホルダーとのかかわり 浸透のための取り組み サステナビリティ重要課題 整理のプロセス 各テーマの説明 サプライチェーンCSR サプライチェーン行動指針 木材調達方針 環境 環境方針 環境マネジメント 環境データ TCFDへの対応 人権 人権の尊重 人材 双日パーソンが果たすべきミッション 人材戦略 ダイバーシティ経営 働き方改革と生産性向上 経営人材の育成 健康経営 安全・危機管理 社員とのコミュニケーション 外部評価 関連データ 社会貢献活動 基本的な考え方 地域社会での貢献活動 東日本大震災復興支援の取り組み 熊本復興支援の取り組み ブラインドサッカー 国際的な社会貢献活動 双日国際交流財団 長岡禅塾 サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）別のページ 人権 気候変動、生物多様性、汚染防止 水産資源、水資源、林産資源など 事業による貢献、社会貢献活動 人材 コーポレートガバナンス
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