法務の視点で、オーストラリアでの事業成長を支える 有井 友臣／キャリア／双日豪州会社
2026年11月6日
2026年11月6日
現在は双日豪州会社に駐在し、オーストラリア地域における法務業務を担当しています。
近年、双日グループではオーストラリアでの投資案件が増加しており、新たにグループの一員となる現地企業も年々増えています。
それに伴い、法務組織に求められる役割も大きく広がっており、
契約書の確認やコンプライアンス対応といった従来の法務業務に加え、各事業会社が持続的に成長していくための基盤づくりにも関わる機会が増えています。
私が担当しているのは、グループ会社に対する契約面のサポートや法的リスクへの対応、
各種コンプライアンスに関する助言などです。
しかし、実際の業務では法律だけを見て判断する場面は多くありません。
事業の目的や背景、現場が抱える課題を理解した上で、事業推進とリスク管理のバランスを取りながら最適な解決策を検討することが求められます。
また、新たにグループに加わった会社に対しては、現地の経営陣や担当者と連携しながら、
ガバナンスやコンプライアンス体制の整備を支援しています。
それぞれの会社が異なる事業環境や企業文化を持つため、一律の対応ではなく、各社の状況に応じて最適な仕組みを考える必要があります。
こうした取り組みを通じて、グループ全体の健全な事業運営を支えていくことも重要な役割の一つです。
法務という仕事は、リスクを指摘する「守り」の役割として捉えられることもあります。
しかし私自身は、法務は事業の挑戦を支える存在でもあると考えています。
新たな投資や事業拡大を進める中では、必ずさまざまなリスクや課題が存在します。
そのリスクを適切に整理し、関係者が安心して意思決定できる環境を整えることで、事業は次の一歩を踏み出すことができます。
オーストラリアでは今後も事業の拡大や新たな投資機会が見込まれています。
その最前線で、法務の立場から事業の可能性を広げるとともに、持続的な成長を支える土台づくりに関われることに、大きなやりがいを感じています。
法務の仕事は、契約書の確認や法的課題への対応だけではありません。
事業会社の経営陣や現場担当者、本社、外部専門家など、さまざまな関係者と連携しながら、事業が円滑に進むための環境を整えることも重要な役割です。
オーストラリア国内のグループ会社に加え、
東京本社やシンガポールの地域統括拠点とも日常的にコミュニケーションを取りながら、事業の推進とリスク管理の両立をサポートしています。
契約やコンプライアンスに関する対応を通じて、各事業会社が安心して挑戦できる環境づくりを支えています。
【タイムスケジュール例】
■09:00～10:00：メールの返信、対応
■10:00～11:00：メルボルンの社内法務メンバーとの案件相談・情報共有
■11:00～12:00：契約書のレビュー
■12:00～13:00：ランチ
■13:00～14:30：東京本社との打ち合わせ
■14:30～15:30：外部法律事務所への専門的な法務相談
■15:30～17:00：契約書のレビュー
■17:00～17:30：シンガポール（地域統括拠点）との会議
オーストラリアで働き始めて印象的だったのは、立場や役職に関係なく誰もが気軽に意見を交わせる文化です。
日常的な会話から自然に議論が始まり、異なる考え方や視点を率直に共有しながら物事を進めていく風土が根付いていると感じています。
そのような環境では、単に自分の意見を持つだけでなく、それを相手に分かりやすく伝えることが重要になります。
法務の仕事においても、専門的な観点を示すだけでは十分ではありません。
なぜその考え方が必要なのか、事業にどのような影響があるのかを相手の立場に合わせて説明し、納得感を持ってもらうことが求められます。
また、オーストラリアは多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる環境でもあります。
同じテーマについて議論していても、経験や価値観の違いからさまざまな意見が出てくるため、
自分の考えを発信すると同時に、相手の視点を理解しようとする姿勢も欠かせません。
こうした日々の対話を通じて、法律やルールを伝えるだけでなく、
人を動かすためのコミュニケーションの重要性を改めて実感しています。
相手との相互理解を深めながら合意形成を図っていく経験は、法務パーソンとしてだけでなく、自身の視野を広げる貴重な機会になっていると感じています。
現在取り組んでいる仕事の大きな特徴の一つは、オーストラリア地域における法務機能の強化を、自ら形にしていく段階にあることです。
これまでオーストラリアには法務専任の駐在員がおらず、
各グループ会社がそれぞれの体制の中で法務課題に対応してきました。
そのため、どのような支援体制が最適なのか、何を優先して取り組むべきなのかについても、決まった正解があるわけではありません。
また、グループ会社ごとに事業内容や成長ステージ、直面している課題は大きく異なります。
投資先として新たにグループに入った会社もあれば、
長年地域に根差して事業を展開してきた会社もあり、それぞれの会社のステージも異なります。
そのため、一律の仕組みやルールを導入するのではなく、各社の状況を理解した上で、本当に必要とされる機能は何かを考え続けることが重要だと感じています。
実際には、契約やコンプライアンスに関する相談対応だけでなく、
ガバナンス体制の整備や法務に関する意識向上のための取り組みなど、幅広いテーマに関わっています。
目に見える成果がすぐに現れる仕事ばかりではありませんが、一つひとつの取り組みが将来の事業運営の土台になっていくと考えると、大きな意義を感じます。
特に、自分が提案した仕組みや考え方が現場に定着し、
グループ会社の皆さんから「相談しやすくなった」「安心して事業に取り組めるようになった」と評価いただけた時には、大きな手応えを感じます。
法務という専門性を活かしながら、単にリスクを管理するだけでなく、事業がより前向きに挑戦できる環境づくりに関われること。
それこそが、この駐在業務ならではの魅力であり、私自身が最もやりがいを感じている部分です。
シドニーは、豊かな自然と都市の利便性がバランスよく共存する、とても暮らしやすい街です。
美しいビーチや公園が身近にある一方で、ビジネスや文化の中心地としての活気もあり、
仕事とプライベートのどちらも充実させやすい環境だと感じています。
また、街全体でイベントや文化を楽しむ雰囲気があることも、シドニーで暮らしていて感じる魅力の一つです。
大晦日に開催されるシドニー湾の花火には多くの人が集まり、街全体で新年の訪れを祝います。
美術館や博物館など、気軽に足を運べる文化施設も多く、休日にはこうした場所を訪れることも楽しみの一つです。
さらに、オーストラリアならではの食文化を楽しめることも、日々の暮らしを豊かにしてくれています。
ワインやビーフをはじめ、さまざまな文化が融合した食に触れられることも、この土地で生活するからこその楽しみです。
海外で暮らしていると、仕事だけでなく、日常の中でも新しい場所や文化、人との出会いがあり、自然と行動の幅が広がっていきます。
休日にはこれまで訪れたことのない場所へ足を延ばしたり、現地ならではの過ごし方を楽しんだりと、オーストラリアに暮らしているからこそできる経験も増えました。
そうした日々を重ねる中で、興味を持ったことにはまず挑戦してみようと、以前よりも積極的に行動するようになったと感じています。
こうした一つひとつの経験を大切にしながら、これからも仕事とオーストラリアでの生活を充実させていきたいと思っています。
