【イベントレポート】25卒向け 双日グループ合同説明会vol.4 (2024.2.23実施)

こんにちは！双日グループ採用サポート運営事務局です。

今回は、2月23日（金）に行われた「25卒向け 双日グループ合同説明会vol.4」をレポートいたします。

第四回目では、働く上での「成長の秘訣」、「双日パーソンとは何か」といった入社するにあたっての心構えについて考えてみる、「25卒向け・新卒採用スケジュール」の説明といった、本格的に始める選考活動に向けた具体的なお話で開催いたしました。

双日プラネット株式会社、双日建材株式会社、マリンフーズ株式会社、株式会社JALUX、双日ライフワン株式会社、日商エレクトロニクス株式会社

いよいよ25卒・新卒採用も本格的に始動しており、学生の皆さんは面接含め、就職活動に取り組んでいるかと思います。今回は「双日グループの魅力」と、働く上で重要な「成長」について、各グループ会社で活躍されている社員の皆さんに語ってもらいました！

自己紹介の中で、登壇者の皆さんは「活躍している社員」と言われることに照れ笑いがでることも…！今回の推薦は自推ではなく、会社の人事担当者による推薦なので勘違いしないでくださいね！

登壇者の皆さんが在籍する部署は “営業として海外でバリバリ活躍された方”、“採用担当として、会社を経営していくのに大切な、「ヒト」に向き合う方”、“経営企画として会社の10年後、20年後の経営計画を立案し、先の見通しを立てる方”、“事業推進を通して新しい挑戦・ビジネスを創り上げている方” など様々でした。どの仕事もやりがいがある一方で、困難にぶつかることも多かったようです。登壇者のみなさんにご自身のやりがい、困難に対してどのように立ち向かい成長に繋げたのかについて聞いてみました！

まずは、自身の裁量で戦略的にプロジェクトを企画し、何十億もの金額が動くスケールの大きさという事業投資の話から始まり、同じお金を動かすトレーディング（営業）では「自身の想いから新しい商材を取り入れ、必要としている顧客に提供ができる」といった、新しい事業を創造できることが印象に残る魅力的なお話でした！

一方で、フィールドの違う採用職、経営企画職の方からはまた違った視点から話が聞けました！採用職では「入社後の活躍を聞くと自分のことのように嬉しい」、「社員の成長によって、会社が成長している姿を間近で見ることができる」、経営企画職では「会社の目指すべき方向を経営層と定め、誰よりも早く知ることができる」、「自分たちの考え一つで会社の指針が決まる責任感」など、新しい事業を創造するための基盤作りに関わることのできる重要な役割にやりがいがあるように感じました！

もちろん実現するには、様々な困難もあり挫折しそうになることも多々あったようです。しかし、活躍している皆さんは簡単にはあきらめませんでした！「諦めるのではなくやり抜く力」、「頼り頼られるための人間力」、「主体性をもった行動力」を自分のものとして乗り越え、成長に繋げたとのことです。

私は会社の魅力＝働く人の魅力だと思っています。今回のお話を通して少しでも共感いただけたら嬉しいです。

第二部は双日グループ合同研修の企画担当者から、入社後の「双日グループ合同研修」の概要について説明してもらいました。登壇者は、商社で活躍する人のマインドにも詳しいのだとか…！そんな登壇者より、各種研修制度、双日パーソンとは何かを語ってもらいました！

双日グループそれぞれの会社で研修制度はあるようですが、各社の事業領域、求める人物像に応じて、双日グループとして合同の研修を実施しているようでした。その中で主に、「内定者研修」、「新人研修」について説明がありました。

まず「内定者研修」では、主にマインドセットについて学ぶようです。学生と社会人の違いについて、登壇者より「学生はお金を払って学業に営む」が「社会人はサービスを提供してお金をもらう」といった、立場が変化する話では、参加している学生さんの中にもドキッとされた方がいる印象を受けました。

また研修を通して、どのような学びをしてほしいかを説明がありました。軸としては「社会人の基本(型)」、「学び続ける好奇心・向上心」、「周りを巻き込む人間力・個性」の3点を身に付けてほしい想いで企画運営しているとのことです！

特に双日パーソンとして必要なのは、「日常的に学び続け、学びを現場でアウトプットすること」、「数多くの関係者を巻き込むために自身が魅力な人間となる」ことのようです。どちらも容易ではないと思いますが、その力をつけるための研修制度と仲間が双日グループにはあるので安心ですね！


「新人研修」では、ビジネススキルと共に双日ならではの特徴のある研修制度を3つ聞くことができました！

・ターミナル見学：商材の受け入れをしている港湾を見学し、実際の現場を知ってもらう

・ブラインドサッカー体験：新たな世界に触れ、新たな価値観を身に付けてもらう

・禅寺研修：いつもと違う環境で自分を見つめ直し、新たな自分を発見してもらう


内定者研修、新人研修共に社会人として、双日パーソンとして成長してほしいという、運営の想いを感じました。双日グループで一緒に成長していきたいという想いがある方は是非エントリーください！

第三部では各社から、これからの選考スケジュールをお知らせいたしました。
詳細については本サイトより、各社のHPへアクセスできますのでご確認ください。

10月より、学生の皆様に少しでも双日グループを知ってほしいという想いで双日グループ合同会社説明会を実施してきました。
参加企業の全社に興味を持つわけではないと思います。皆さんに実践してほしいのは興味を持つだけでなく、こんな人になりたい！こんな人と働きたい！何故興味を持ったのか？自分のやりたいこととマッチするのか？など、ご自身の「将来のなりたい姿」と繋げ考えてみてください。
その中で皆さんの価値観と合う会社があれば、是非エントリーください。