中期経営計画2023におけるサステナビリティの取り組み

目指すべき姿・方向性

双日は、2030年における双日の目指す姿を「事業や人材を創造し続ける総合商社」として「マーケットニーズや社会課題に応える価値（事業・人材）創造を通じ、企業価値を向上」させることを表明しています。中計2023はそのスタートになります。

　

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ESG説明会（2021年8月）の内容はこちら

　

その中核を成すのが「脱炭素」と「サプライチェーンを含む人権尊重への対応」から成る2050年に向けた長期ビジョン「サステナビリティ チャレンジ」です。

また、双日の「サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）」に掲げる各社会課題についても継続的に対応を図っています。

「脱炭素社会実現」への取り組みはこちら

　

「サプライチェーンを含む人権配慮」への取り組みはこちら

サプライチェーンを含む人権配慮への対応

その他、社会課題への取り組みはこちら

　

これらに代表されるメガトレンドや、マーケットニーズに、「自社の強み」を掛け合わせたうえで、下記の「注力領域」を設定しています。
これらの領域にリソース（人材・資金）を集中させるとともに、体制構築のための機構改革を実施しています。

＜上記注力領域の関連ニュースリリース＞

IR担当本部長の遠藤が、ラジオNIKKEIの「ESG A to Z」内コーナー「PICK UP ESG」に出演しました。

2023年2月6日放送回では双日のESGの根幹にあたる、中期経営計画、サステナビリティチャレンジ、脱炭素に向けた取り組みについて、2023年2月20日放送回では、サステナビリティチャレンジを更に深堀し、ビジネスと人権、人材戦略について説明しました。

詳細は番組ウェブサイトをご覧ください。

＜動画はこちらから＞
ラジオNIKKEI「ESG A to Z」
2月6日放送回（出演時間 16:57～29:30）
2月20日放送回（出演時間 13:57～27:35）

中期経営計画2020におけるサステナビリティ目標・総括