双日株式会社

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全体

環境

方針・目標 体制 取り組み・協働 データ・第三者保証
環境マネジメント 環境方針 サステナビリティ目標(CO2調査) 国内連結目標 (CO2:1%削減) 単体目標(オフィスゴミ・リサイクル) 環境管理体制 ISO14001の取得状況 環境教育、環境法規正等の順守 環境社会リスクチェックシート 炭鉱リハビリテーション コンプライアンス違反件数(環境関連含む)
気候変動 サステナビリティ重要課題(マテリアリティ) 環境方針 長期ビジョン『サステナビリティチャレンジ』・脱炭素 サステナビリティ目標(脱炭素・低炭素) 気候変動防止に貢献する事業の推進 国内連結目標 (CO2:1%削減) 環境管理体制 サステナビリティマネジメント 組織業績評価への反映 環境社会リスク管理チェックシート 投融資審議会(サステナビリティの確認) シナリオ分析(発電) 気候変動防止事業①再生エネルギー事業 気候変動防止事業②Gポリエチレン グリーンケミカル事業 GCNJへの参加 CDPへの参加 環境データ(単体) 環境データ(連結) スコープ3(物流起因、海外出張起因)のCO2 第三者保証
水資源 サステナビリティ重要課題(マテリアリティ) サステナビリティ目標(水資源) 環境管理体制 サステナビリティマネジメント 環境社会リスクチェックシート 第一紡績の節水取り組み JVFの節水取り組み 海水淡水化プロジェクト 取水量(連結) 取水量(単体)
生物多様性 サステナビリティ重要課題(マテリアリティ) 木材調達方針 環境管理体制 サステナビリティマネジメント 環境社会リスクチェックシート 炭鉱リハビリテーション/ワラビー保護 木材調達方針(取引先との取組み) FSC認証取得 RSPOへの参加 森林保全活動(NPO花咲村) WWFジャパンの監修(木材調達方針)

CDPフォレストへの参加

木材調達方針関連の定量データ
汚染防止 サステナビリティ重要課題(マテリアリティ) 環境方針 化学本部の取り組み方針 単体目標(オフィスゴミ・リサイクル) NIケミカルの目標 環境管理体制 サステナビリティマネジメント 環境社会リスクチェックシート 化学本部の体制 NIケミカルの取り組み(自社の取り組み) NIケミカルの取り組み(近隣企業との協働) NOX排出量 SOX排出量
資源有効活用 サステナビリティ重要課題(マテリアリティ) 長期ビジョン『サステナビリティチャレンジ』(リサイクル) サステナビリティ目標(リサイクル事業) 単体目標(オフィスゴミ・リサイクル) 環境管理体制 サステナビリティマネジメント サス推進意義・長期ビジョン『サステナビリティチャレンジ』 環境社会リスクチェックシート 航空機パーツリサイクル 資源の安定供給に向けて(マグロ養殖) オフィスゴミ・リサイクルの活動 廃棄物排出量(連結) 廃棄物排出量(単体) リサイクル率(単体オフィス) 紙使用量 第三者保証
サプライチェーン
マネジメント
サプライチェーンCSR行動指針 長期ビジョン『サステナビリティチャレンジ』 サステナビリティ目標(人権DD) サステナビリティマネジメント 投融資審議会(サステナビリティの確認) サステナビリティ目標をISOでモニタリング 社内研修、子会社・取引先への周知 デューデリジェンス(実査) 木材調達方針の取り組み(環境配慮) GCNJへの参加 SEDEXへの参加 木材調達方針関連の定量データ
その他
環境関連

社会

方針・目標 体制 取り組み・協働 データ・第三者保証
人権 人権方針(指導原則、ILO) 人権方針(子どもの権利、住民の権利など) 人権方針(武装警備員問題) 働きやすい会社ー基本とする考え方 サステナビリティマネジメント 環境社会リスクチェックシート 社内外ホットライン/Eラーニング ステークホルダーダイアログ GCNJ参加(HRDD分科会) ブラインドサッカー Table For Two
労働慣行

労働基準、労働環境等

安全衛生委員会

ダイバーシティ推進

基本とする考え方

従業員

労働安全衛生 コンプライアンス行動基準 安全衛生委員会 サステナビリティマネジメント 労働安全衛生、健康管理体制 内部統制 リスク管理PDCA コンプラ報告、一報制度 安全対策・危機管理(連結) 健康に関する取り組み 健康に関する取り組み 長時間労働削減の取組み 社内教育 労働災害内訳 LTIFR、OIFR 第三者保証
人材開発 人材に関する考え方 サステナビリティ目標(経営人材、次世代管理職) サステナビリティ目標(挑戦人材、多様な人材) サステナビリティ目標(生産性の向上) 安全衛生委員会 サステナビリティマネジメント グローバル人材採用 社員育成プログラム 現場が育てる人材(OJT) 経営人材の育成 取締役・監査役に対するトレーニング方針(ガバナンス) 目標設定・評価 ジョブローテーション、社内公募 人材戦略のグループ展開 従業員満足度調査 各研修の受講者数 研修総時間 第三者保証
顧客責任 責任ある広告・マーケティング 食の安全 より良い栄養、医療へのアクセス 個人情報の取り扱い 品質管理室 双日食料の体制 外部ホットライン 品質管理室の取り組み 双日食料の取り組み イヌリン Table For Two RSPOへの参加 品質管理室が参加している各協会 ISO22000取得
コミュニティー 社会貢献の基本的な考え方 サステナビリティ目標(地域社会) サステナビリティマネジメント 環境社会リスクチェックシート 活動の一例、国際的な社会貢献活動 地域社会での貢献活動 ボランティア支援制度 ブラインドサッカー 双日国際交流財団(次世代教育) 東日本復興支援の取り組み 鉱山事業の環境保護、社会貢献 ミネルバ炭鉱での取り組み 途上国、新興国の発展に寄与する事業の推進 東日本震災の事業を通じた復興取り組み
サプライチェーン
マネジメント
サプライチェーンCSR行動指針 長期ビジョン『サステナビリティチャレンジ』 サステナビリティ目標(人権DD) サステナビリティマネジメント 投融資審議会(サステナビリティの確認) サステナビリティ目標をISOでモニタリング 社内研修、子会社・取引先への周知 デューデリジェンス(実査) 木材調達方針の取り組み(社会配慮) GCNJへの参加 木材調達方針関連の定量データ
その他
社会関連

ガバナンス

方針・目標 体制 取り組み・協働 データ・第三者保証
コーポレート・ガバナンス

取締役および監査役の報酬等

有価証券報告書(報酬決定方針)
コンプライアンス コンプラに対する基本的な考え方 コンプライアンス行動基準 コンプライアンス体制の構築 コンプライアンス体制図 取締役会への報告 内部通報制度 コンプライアンス相談窓口(社内外) 腐敗防止の取り組み強化 コンプラ徹底に向けた取り組み コンプライアンス行動基準の配布 Trace International認証 コンプライアンス違反件数
リスク
マネジメント
リスク管理の基本方針 内部統制システムにおけるリスクマネジメント図 事業等のリスクとその対応状況 リスクの計測とコントロール 投融資案件 リスク管理研修
その他
ガバナンス関連
政治献金

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