人材が活躍し続けられる
企業風土づくり
双日における「風通し」
双日にとって最大の財産である人材が最大限の力を発揮できる環境を整えるため、
各種社内調査を活用して社員の声を吸い上げ、データ起点による人事施策を実行しています。
こういった調査を通じて「風通し」の良い組織風土を作ることで、
社員一人ひとりが自分事として取り組む意識を醸成し、
確実に課題解決していくべく、日々取り組んでいます。
ねらいと背景
サーベイデータを活用した
人材組織力の向上
「社員」と「組織」の信頼関係(エンゲージメント)が高まることで、コミュニケーションが活発になり、目標・戦略の実現に向けた議論が生まれ、挑戦を応援する風土が醸成される好循環が生まれると考えています。
定期的にサーベイを実施することによって個人の力、組織の力が最大化できる環境づくりに努めていきます。
