人事担当本部長
橋本 政和

経営戦略を支える
ヒトづくりの仕組み

双日の持続的成長のためには、安定的な収益基盤の創出とそれを維持・発展させていく人材の厚みが必要です。勢いのある、若い総合商社だからこそ、社員一人ひとりが活躍できるよう、多様で強固な人事制度設計に注力し、双日パーソンのさらなる飛躍を支えてまいります。経営戦略と人事戦略が互いに共鳴し合うような会社を目指して、計画的なヒトづくりの仕組み化に注力していく所存です。