双日株式会社（以下简称“双日”）作为一家上市企业，凭借在推进女性职业发展方面的出色表现，再次被评选为“NADESHIKO BRAND”企业。这是自2016年度起双日连续6年获此殊荣。

目前，双日正在以“将多样性转化为竞争力”为主题，从促进女性职业发展、进一步提高公司竞争力的角度出发，着眼于中长期发展，推动为多元化人才（不分性别）创造良好的职业发展环境。双日制定了到21世纪30年代将女性员工比例提升至50％的目标，并且正在努力为此创造一个有利的环境，确保女性员工能够兼顾生活和工作，在经营好家庭生活的同时还能继续在职场上打拼。具体措施包括：为女性员工尽快返岗工作提供便利，推进灵活的工作方式，丰富并完善育儿休假制度。

此外，为了让更多女性员工未来能够参与到组织决策中，双日着力建立不同年龄层之间的沟通渠道、帮助女性员工积累经验、培养职业规划意识，并于2021年度采取了以下举措。

此外，自2022年4月起，双日将针对女性员工推出包括不孕治疗在内的更多健康关爱措施。

今后，还将继续通过促进女性员工的职业发展来推动企业的可持续发展，为社会创造价值。

（参考）：
・双日推动女性职业发展相关链接
・经济产业省官网

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