Long Duc Investment Company Limited (所在地：越南 同奈省，General Director ：上原敦，以下简称LDIC)、株式会社Intelligence（总公司：东京都千代田区，代表董事兼社長首席执行董事：高桥广敏）、双日株式会社（总公司：东京都千代田区，代表董事社长：佐藤 洋二）、G.A.Consultants株式会社（总公司：东京都涩谷区，代表董事：胜本健司）四家公司面向由LDIC在越南同奈省运营的“隆德工业园区”租户企业，从今天开始提供人才招聘支援服务。
此支援服务由Intelligence的子公司——株式会社Intelligence Business Solutions（总公司：东京都台东区，社长执行董事：长井利仁，以下简称IBS）与G.A.Consultants共同提供。充分利用IBS独自开发的人才招聘支援系统“HITO-Manager（人才管理）”，支援当地员工的高效率录用。

服务内容

提供招聘信息服务
在工业园区内设置“人才招聘中心”。来访此中心的当地求职者将希望的工作条件、工作经验等求职者信息登录，就可接受符合条件的工业园区租户企业的招聘介绍。
对于租户企业则可提供招聘支援系统“HITO-Manager”服务。不仅可在系统上登录招聘信息，还可通过同一系统管理应聘者信息。“面试日期已调整”“结果已联络”等，与应聘者之间的进度管理也可在该系统进行，可大幅度减少繁杂的录用业务时间和精力。有关使用费用，求职者免费，招聘企业月额为250＄～。
人才录用代理服务
代理租户企业的人才招聘相关业务。运用在越南的人才招聘专有技术与经验，通过招聘会、职业培训中心等从求职者的招集到举办公司说明会、初选、面试、进入公司后的各种调整，承办所有繁杂的招聘业务。求职者可免费利用，针对雇用企业则采用基本费用和成果报酬的方式收费。

实施背景

随着日本企业不断进驻东南亚，亲日国越南也日益受到关注。但实际上初次进驻越南的企业比较多，并且面向当地员工的招聘缺乏经验。
目前，工业园区的人才招聘，一般采用的是在园区内设置广告牌，在广告牌上登载招聘信息等方法，因此企业的招工负责人员往往会因进行以文件类为中心的求职者管理而花费大量的时间和精力。
此外，很少有企业能在招聘人才方面确保足够的资金，因此能够高效地招聘管理层干部及当地工人的服务也是时势所趋。

在隆德工业园区，已经建立并完善了面向以双日株式会社为首的进驻越南日系企业稳定投产的各种支援体制。此次，Intelligence与双日共同携手，为隆德工业园区提供人才招聘方面的支援服务。Intelligence今后会不断扩大以亚洲为中心的海外服务，为推进可满足超越国境的多元人才需求事业而不懈努力。

“人才录用中心”服务概要图

关于招聘支援系统“HITO-Manager（人才管理）”

HITO-Manager＜http://hitomgr.jp/＞，是专门用于招聘钟点工、临时工领域ASP型的招聘管理系统。各店铺及据点的录用负责人员可统合管理其他公司的招聘媒体的应聘信息及进展情况，可大幅度减少招聘业务的时间和精力。
开发工作由从事系统企划•开发的子公司---“株式会社Intelligence Business Solutions”负责。从2011年2月开始提供支援系统以来，以多家店铺经营的零售业、饮食业、人才派遣公司为中心，已有10,000多处据点导入此支援系统。

「隆德工业园区」概要

名称	隆德工业园区 （LONG DUC INDUSTRIAL PARK）
业主	LONG DUC INVESTMENT CO., LTD.
股东	Long Duc Investment Pte., Ltd. 88% - 双日株式会社 50.2% - 大和房屋工业株式会社 39.9% - 株式会社神钢环境舒立净 9.9% DONAFOOD（国营粮食公社） 12%
总开发面积	270 ha （82万坪）
销售面积	200 ha （61万坪）
所在地	越南同奈省隆城地区隆德

关于 Intelligence＜http://www.inte.co.jp/＞

从事综合人才服务的株式会社Intelligence的品牌口号以“让工作成为快乐之源（TM）”为宗旨，为实现人人都能积极面对工作的理想社会，积极为广泛求职者及企业提供支援服务。
【提供服务：运营正社员及钟点工、临时工领域的招聘媒体、人才介绍服务、人才派遣、外包服务、 应届毕业生的招聘支援、教育培训服务、人才培养、组织人事咨询服务、系统集成服务等】