理念・方針

CSR基本观点

双日集团的CSR(Corporate Social Responsibility/企业的社会责任)是为 践行企业理念而开展的。本公司集团作为国际社会的一员,追求创造企业理念——“崭新的价值与富裕的未来”,秉承 “双日集团企业理念” 制定了“双日集团的CSR政策”, 全体员工正在为实现该政策而不懈 努力 。

CSRの基本的考え方

对利益相关者应负的责任

双日有众多的利益相关者,包括股东,投资家,客户、当地社会、生活消费者、行政、NGOs、下一代以及员工。
关于企业活动对利益相关者及地球环境的影响,应确保其透明性,肩负起进行妥善活动的责任。

追求可持续的成长(sustainability)

可持续的成长是指,不仅保障下一代需求的可能性,还满足当今这一代人的需求。双日集团通过企业活动追求可持续的发展。

回应社会诉求和期待并提高企业竞争力

利益相关者对双日集团的各项企业活动提出了多种多样的诉求和期待。
“提供更好的服务与产品”“扩大股东利益”,在企业活动中“遵守法规”“稳定供应资源”“关爱社会与地球环境”等,双日集团不仅要满足这些来自社会的要求和期待,同时还要提高企业竞争力,以期提高本公司集团的功能与价值。

方針

双日集团秉承企业理念,按照以下方针积极践行CSR。

主要方针

  • 双日集团・行为守则与职业道德
  • 双日集团的CSR政策
  • 双日环境方针
  • 双日集团供应链CSR行动指南
  • 防腐败规章等

供应链CSR:在整个供应链中,伙伴组织相互协作,积极解决与企业活动相关的人权,劳动,环境等课题。

CSR委员会

有关双日集团的CSR重要事项均由CSR委员会审议。此委员会是由社长管辖的业务执行组织,向董事会及经营会议报告相关内容(CSR委员长:副社长执行董事)。

CSR委员会事物局在宣传部内设置专属部门,与集团内相关部门协作,为推进双日集团的CSR而不懈努力。

 

(2017年10月1日现在)

委员长 代表董事 专务执行董事
CFO
兼 IR、结构性融资、主管会计、情报企划
兼 负责 财务
委员 专务执行董事(社长特命 兼 (株)双日综合研究所代表董事 社长)
专务执行董事(负责经营企划、海外项目推进室)
常务执行董事(负责人事总务)
理事(负责 宣传、IR)
观察员 监事
负责秘书部长
IR室长
事务局 宣传部(CSR・环境科)

联合国全球契约

联合国全球契约(UNGC)倡导的是,企业作为国际社会的一员应发挥领导能力,并追求社会的可持续发展。

双日集团于2009年4月正式加入UNGC,对 UNGC制定的与企业活动相关的“人权”“劳动标准”“环境”“反腐败”10项原则表示支持,并通过企业活动积极付诸于行动。

【相关链接】推进国际性规范>加入联合国全球契约组织

促进集团员工对CSR的理解

为了让集团员工都能积极并真诚地回应社会期待,促进对CSR的理解,开展了形式多样的活动。

双日集团CSR研讨会的实施

为了让集团员工在工作中站在利益相关群体的角度看问题,特邀请专家定期举办CSR系列研讨会。

第7次
(2014年1月)
关于企业经营和人权 –关注日本企业-
~双日集团的业务和人权有何关系~
讲师:EY综合研究所株式会社 首席研究员 牛岛庆一
第8次
(2014年3月)
废弃物处理法研讨会
讲师:株式会社Universe 首席顾问 子安伸幸
CSR研讨会从2009年11月开始持续举办。

CSR在线学习

为了促进集团员工对CSR的理念和实践方法的理解,举办在线学习课程。同时定期开展问卷调查,听取集团员工的意见,以期进一步改善工作。

主题 在线学习人数
2012年度
(2012年4月-2013年3月)
供应链CSR
业务中的CSR
约5,300人
约5,500人
2013年度
(2013年4月-2014年3月)
商务活动与人权 约5,,600人
2014年度
(2014年4月-2015年3月)
环境・社会风险 约5,700人

 

其他工作

CSR・環境ホームページ
CSR・环境网页

通过公司内网“CSR・环境网页”和集团刊物《HORIZON》,积极介绍集团在CSR方面开展的工作和社会贡献活动,对环境法规等进行解说。