推进国际性规范

加入联合国全球契约组织

联合国全球契约(UNGC)倡导企业承担社会责任且发挥富有创造性的领导能力,争取实现社会的可持续发展,并对其活动进行奖励。双日集团赞同这项宗旨,于2009年4月正式加入UNGC,并积极付诸于行动。

联合国全球契约

UNGC于1999年1月在达沃斯世界经济论坛年会上,由前任联合国秘书长安南首次提出。 签约加入联合国GC的企业,要赞同CSR十项基本原则,并坚持不懈地将其付诸实施。

联合国全球契约十原则
人权 原则1:企业界应支持并尊重国际公认的人权;
原则2:保证不与践踏人权者同流合污。
劳工标准 原则3:企业界应支持结社自由及切实承认集体谈判权;
原则4:消除一切形式的强迫和强制劳动;
原则5:切实废除童工;
原则6:消除就业和职业方面的歧视。
环境 原则7:业界应支持采用预防性方法应付环境挑战;
原则8:采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法;
原则9:鼓励开发和推广环境友好型技术。
反腐败 原则10:企业界应努力反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂。

参加小组委员会会议

本公司参加了由UNGC参与企业构成的全球契约组织日本地区的“供应链小组委员会会议”, “人权尽职调查小组委员会会议” ,“反腐败小组委员会会议及”,“ 环境経営小组委员会会议”。该小组委员会会议,在分享各公司具体事例及先进事例的同时,依据各参与企业在广泛业务领域的经验,积极开展诸多活动。此外,我们还将运用在小组委员会会议获得的知识经验推进双日集团的CSR活动。

关于人权问题的实施

双日集团在《双日集团・行为守则与职业道德》中规定了尊重基本人权等内容。以23个国家的语言制定了此准则,并在全世界范围内切实努力遵守其规定。另外,在《双日集团供应链CSR行动指南》中也明确了应维持恰当的劳动环境和禁止雇用童工及强迫劳动的准则,我们正与各位客户一同为推进人权问题而作出不懈的努力。

关于供应链CSR推进敬请浏览此处。