社长致辞

双日集团的CSR为了实现企业理念做出的所有努力

双日集团的企业理念是“秉持诚信之心,连通世界各地,开创崭新的价值,营建富裕的未来”。我们将践行这一企业理念的所有努力都视为CSR的一部分,并且认为推进CSR,至关重要的是我们应充分认识到“我们能够大显身手的经营环境究竟是从何而来”。

双日与世界各国人民同心协力创造“两大价值”

双日集团在世界各地与众多伙伴共同开创顺应需求的事业。我们的事业肩负着众多伙伴及其所在当地社会的期待,其中也有许多以解决社会及环境问题为目的的事业。
例如,在越南和莫桑比克开展的植树造林及木屑采购一条龙事业。由本公司无偿提供树苗,在当地植树造林,等到长成大树后一并收购。这种商务模式不仅在当地创造了众多新型就业机会,而且有助于可持续性利用林业资源。本公司以合理的价格实现了稳定采购林业资源这种循环结构。

今后,双日将更加重视公司成长,贯彻“两大价值”的概念,加快创造价值的速度。解决国家及地区的经济、产业和生活在发展中面临的社会课题以达到“有利于社会的价值”;扩展各事业的基础人才和营销能力并提升竞争力等,持续发展以实现“有利于双日的价值”。只有将这有交集的两大价值最大化,才是我公司至今为止,同时也是今后发展的方向。一个企业如果无法创造利润,对社会的贡献也极其有限,而持续盈利的公司则能担负更重大的责任。
2016年熊本地区发生震灾时,双日也对受灾地区提供了援助。由此,我们深刻地感受到企业实现的价值越高,对社会的贡献就越大。

作为国际社会的一员,持续性承担社会责任是我们的追求

人口增加使社会环境问题愈发深刻。企业扩大在国际社会的存在感,同时世界各地的群众也对企业抱有期待和顾虑。企业应有负责的企业行为,在COP21(第21届联合国气候变化大会)上发表见解;理解联合国为了在2030年解决社会课题而提倡的SDGs(可持续发展目标)等中长期的社会课题,敏感捕捉可能大幅影响企业活动的重大事件,以达到持续发展经营的目的。双日在2009年加入联合国全球协议,在国际社会中明确表明了一个负责的企业的姿态。

本年度在企业理念、CSR方面,采取了以SDGs为代表的国际协议和规范为基础,修正了CSR的重心,确定6个中长期重点课题。根据这些课题,集团团结一致认真执行,将两大价值最大化,以回报利益相关者的期待。

重点课题

“多样性(Diversity)”是创造新价值和美好未来不可或缺的。

双日集团为了和持有各种价值观的世界人民共同“创造新价值和美好未来”,每一个员工在持续变化的全球市场中,必须充分理解消费者和价值的多样性。比如,面对世界市场时,不局限于日本的观点,而是站在对方的立场上从世界的角度来考虑问题等。

为了创造新的价值观与激发员工活力,双日集团的体制有利于持有各种价值观的员工发挥自身的能力,实现了“工作得有意义”“工作舒心”的工作环境。特别是在女性活跃方面,本年度制定了“女性综合职的就职率有望达到30%(2016年4月的入社实际情况是22%)”、“截止到2021年,女性管理职的人数增加到现有的2倍”等的目标,为了实现目标,正在推进相关的政策。

双日发挥在社会中的价值和职责

近年来,利益相关者特别关注企业对ESG(环境/社会/制度)的态度与做法的理由,是要求企业明确,企业对社会发挥的价值和职责。由我代表,向利益相关的大家说明双日集团理想。

今后,我们会依然重视与各位的交流,努力向着创造价值的目的前进,还请各位一如既往地支持我们,关注我们。