中期经营计划2020 ~Commitment to Growth~
(2018年5月1日公布)

「中期经营计划2020」~Commitment to Growth~ 的定位

「中期经营计划2020」~Commitment to Growth~

双日集团制定了从2018年4月开始的3年计划「中期经营计划2020」 ~Commitment to Growth~。「中期经营计划2020」将会延续「中期经营计划2017」的发展方针,通过稳步扩大收购资产作为收益基础 ,实现稳定发展。展望未来,本公司致力于成为一家接受挑战、可持续发展的公司。我们努力加强机能以实现进一步发展,构建起可持续发展的良性循环,提高企业价值。

定量目标

通过有规律的BS/CF管理实现发展

通过积累优质资产和资产交替,创造现金和利润,伴随现金利润积累自己资本,由此产生的现金和积累的资本再次作为基础,投资更为优质的资产或回报股东,形成一个良性循环。

可持续发展的公司体制

强化职能 提高职能效力
✓董事会加强对执行情况的监督
✓强化集团公司的职能
人才政策 支持提高生产力和可持续发展的措施
✓促进实施多样性管理和工作方式改革等各种措施,提高各种人才的活跃发展
✓培养能够临机应变、持续挑战的发展型人才,以及加以最有效的利用
✓培养经营人才和中青年人才
风险管理 ✓应对外部环境变化和多种风险
✓为利率上升、外汇波动做准备

分红政策

分红基本方针
确保稳定持续分红的同时,扩大内部留存利润并对其有效利用,我们一直将提高企业竞争力和股东价值作为经营的重要课题。
在中计2020中,我们将连结分红比例设定在30%左右。

各本部介绍


ROA:2017年度实际→2020年度目标

关于『中期经营计划2020 ~Commitment to Growth~』的详细内容请参看以下资料。

中期经营计划2020 ~Commitment to Growth~(日语) [PDF:1.6 MB]

中期经营计划2020 ~Commitment to Growth~(英语) [PDF:1.6 MB]

※关于业绩预估的适当利用说明,及其他特别事项
本资料中揭载的业绩预估等对未来的记述,以本公司目前掌握的信息及合理判断为前提,并不是确实的业绩。实际业绩等有可能因为国内外主要市场的经济状况或汇率变化等各式各样的因素发生大的变化。

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